今天想在这里发上几句牢骚。首先是关于部门内部的知识分享计划，这是在部门内部开展的一项分享知识和经验的活动，到现在为止，已经陆续开展了三个月，然而,グッチトート，就在这个月，却出现了问题，在前三次都结束之后，第四次无人接手来做知识的分享了。大家的理由都很充分，工作忙，时间不够，准备不充分，等等。其实，反思一下，还是自己做的那次关于分享的介绍没有得到大家的理解和认可，没有体会到到底通过分享能够得到什么东西，也不清楚到底应该怎么分享，才能够得到大家良好的响应，而且也没有把相关的技巧介绍清楚，这样就导致大家还是不希
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